2015年的元旦和春节隔得特别长。阳历的新年早早过去，传统的春节却迟迟不来，对于忙碌了一年的房地产从业人员来说，刚刚过去的一年并不轻松，春节可以喘口气，但市场的严峻让他们早早为新年做起了打算。

其中一些从业人员，在经历了去年楼市的动荡后，年底因为种种原因离开旧东家，踏上新的工作征途。

销售成绩没有达到预期

转换跑道

2014年钱江世纪城板块某楼盘的销售成绩在成交榜名列前茅，但对于营销负责人Z先生来说，这外表的风光在内部的严格考核指标下，过得并不那么尽如人意。

“这是一家全国性的地产公司，跟集团下达的销售指标相比，我们项目只完成了大部分，集团对我们不满意。”Z先生的语气中透着无奈。

Z先生曾是该项目的营销负责人，前不久，他刚刚到某央企地产公司报到。

虽然销售业绩没有达到预期所想，但是和杭州其他楼盘相比，该项目的销售成绩算是突出的，那为何Z先生毅然跳槽去另一家房企？

关于离职的原因，他几番欲言又止，最后还是吐露了想法：“内部领导调动太频繁，后期整个团队的状态都不佳。其实不仅仅是这个楼盘，鉴于今年的市场不景气，房产圈的很多团队都比较浮躁，而且上层不断施加压力，让我感觉神经时刻是紧绷状态。楼盘卖得不好，上层认为我们销售策划能力不行；卖得好了，却是总部降价自救的结果。这样的总结多少让大家有些心寒。”

在2014年楼市不景气的背景下，这样的抱怨并非个例，市场萎靡不振加上节节攀升的指标压力，使得不少房企的管理层选择离开，Z先生只是他们之中的一个样本。

寻求一个

更广阔的平台

房产圈子内有句玩笑话广为流传，“一入房产深似海，从此假期是路人”。过大的压力让Z先生开始审视这份工作对自己的意义，是坐等市场变好，还是给自己一个释放压力的机会？2014年9月份左右，他选择了离开，给自己放了个不短的假，一边休息一边寻找新的机会。

在这段期间，本土房企、外来大鳄向他发出加入团队邀请的并不在少数，在比对过企业文化等诸多因素之后，Z先生几番思量终于决定，去最好的平台磨练自己。

于是，他接受了某央企向他抛来的橄榄枝，对于他而言，这显然是一个更广阔的平台。虽然随之而来的依然是工作的快节奏，但是享受了一段不短不长的事业“放风期”后，Z先生表示已经做好了准备来迎接挑战。

跳槽是为了寻求更好的发展机遇，这一点Z先生看得很清晰：“2015年依旧是优胜劣汰的一年，房企的两极分化必将越来越明显，有一部分企业必将被淘汰。不单单是房企，房地产营销的人才也面临着洗牌。”

杭州限购政策全面退出已经小半年，楼市经历了成交小高潮，2015年的行情似乎依旧迷雾重重。如何在巨额的存量中跑得更快，是每个公司和地产从业人员都必须面临的残酷现实，竞争势必愈发激烈。想要打拼出更广阔的人生道路，赫赫战功是充分必要条件，“选择一家深耕于杭州的央企，对我来说，是站在巨人的肩膀上前行。”Z先生如是说。

现代人越来越喜欢选择旅游过年，传统如Z先生依旧打算回老家：“过年就该一大家子在一起，每年在老家陪父母的时间满打满算才四五天，我想尽量多陪陪他们。”